2026年，中国经济在宏观审慎政策与科技跃迁的双重作用下，新旧增长模式加速迭代，人才市场随之呈现多维度变革。翰德人才趋势报告聚焦十大核心领域，揭示了企业用人与人才发展的关键走向。
在就业总量总体平稳的背景下，中国人力资源市场正经历深刻结构性调整。近日，智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合发布首份研究成果《2025年人力资源市场趋势分析报告》，揭示“传统岗位收缩与新兴……
《2026行业薪酬与人才洞察白皮书》聚焦八大核心领域，基于海量真实岗位数据，揭示了经济转型期人才市场与薪酬体系的深层变革。2026年作为“十五五”规划开局之年，企业发展引擎从“规模扩张”转向“效能革命……
这份《2026企业CIO行动指南》由联想与IDC联合发布，基于对国内620名IT与业务决策者的调研，系统梳理了当前企业人工智能从“技术探索”走向“价值创造”的关键转折。整份指南的核心在于一个明确的判断……
2026年中国招聘、猎头与灵活用工服务行业已迈入数字化、智能化与多元化发展阶段，行业整体呈现高速增长态势，2026年招聘行业市场规模预计达数千亿元，年均增长率超10%，猎头与灵活用工成为核心增长板块。……
2026领英人才洞察报告聚焦AI经济时代的人才效能，指出技能迭代速度已远超企业应对能力，人才效能成为企业竞争核心分水岭。人才效能指组织实时洞察、构建/获取并调动人才技能以领先市场需求的能力，全球仅**……
2026中国企业出海人力资源管理趋势洞察与实践路径报告指出，中国企业出海已步入注重海外本土化运营的3.0阶段，在国家“一带一路”建设及各类利好政策支持下，出海发展迎来新机遇，同时也呈现出多重核心发展趋……
2026年春季招聘旺季，职场人的流动意愿迎来了集中释放。数据显示，2025年全年仅有三成职场人完成跳槽，而2026年春招期间，合计91.7%的职场人已经产生跳槽行为或是萌生了跳槽想法。
万宝盛华2026年Q2雇佣前景调查报告覆盖中国内地及全球市场，中国内地有12个区域3414名雇主参与，经季节性调整后净雇佣前景指数（NEO）为29%，较上季度提升4个百分点，较去年同期下降3个百分点；……
报告依托智联招聘2026与2025年春节后招聘数据，聚焦新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术、航空航天、环保八大新质生产力行业，从人才需求、地域分布、人才画像、紧……