报告基于亚太十国市场一线调研，聚焦银行金融保险、工程技术、医疗生命制药、信息技术通信四大行业，揭示AI变革下结构性人才供需错配困境，核心矛盾从“招人难”转向“识人、留人难”，样本调研共90家企业，完整……
这份由智联招聘依托招聘大数据结合新质生产力发展趋势推出的报告，围绕高考志愿填报核心维度，从专业、院校、城市三大板块分析2026年应届生就业市场，为考生志愿选择提供数据化参考。
本报告依托全球多区域人力资源从业者调研数据，结合多行业企业招聘实践案例，剖析2026年全球人才招聘整体格局，围绕市场供需矛盾、技能迭代、AI工具应用、全球化招聘、信任体系建设五大核心方向输出实操方法论……
这份报告结合大范围雇主调研数据，分析了2026年第三季度中国内地及全球雇佣市场态势、区域与行业用人差异，同时解读AI应用、技能需求等劳动力相关趋势。本次中国内地调研覆盖12个区域的3478家雇主，经季……
近日，国内领先的人力资源服务商前程无忧51job基于全国600余座城市的业务覆盖、超过2.8亿份真实有效简历，以及旗下“51job.com”和“应届生求职网”平台招聘数据，结合企业与求职者调研结果，正……
本报告立足近年蓝领用工与新业态发展现状，围绕政策变迁、就业结构、薪资收入、灵活用工、基层治理五大板块，系统剖析国内蓝领从生存型迈向发展型的转型全貌，结合海量调研数据与落地案例总结规律、提出优化方向。
脉脉发布《2026春招职场洞察报告》，揭示新经济与AI领域招聘需求呈爆发态势。报告显示，今年前四个月AI岗位新发量同比激增8.7倍，其中北京以30.17%的AI岗位渗透率位居全国首位。值得注意的是，A……
上海，2026年5月8日——在刚刚闭幕的全国服务业大会强调“服务业是吸纳就业的主渠道”的重要背景下，复旦大学依托教育部重大课题攻关项目“就业评价机制研究”，联合AI灵活用工平台灵工打卡，今日在复旦大学……
2025年中国大健康行业迈入创新驱动、效率重构、价值兑现的新阶段，生物医药领域在融资回暖、技术革新与人才升级的多重驱动下，呈现高质量、全球化转型态势，薪酬管理与岗位薪资也同步呈现理性化、差异化特征。
2026年全球用工合规进入强监管时代，地缘政治重构、劳工法规收紧、EOR模式普及成为核心特征，中瑞岳华发布本白皮书，为中国企业出海提供合规指引与落地方案，助力企业规避用工风险、高效拓展全球市场。