报告针对通用大模型在人才研究中“泛而不专”、学术规范性不足等短板，自研人才领域专属智能体Talegent，探索“人+智能体”人机协同研究模式，为人才研究数字化转型提供实践范式。
报告聚焦存量转型背景下国内商业地产人才现状，围绕人才全景、能力供需、培养体系、行业趋势四大维度展开调研，覆盖多省市不同所有制企业。调研样本中，国营、私营企业占比合计77%，从业者以10年以上资深人员为……
很多人对AI职场的想象，还停留在算法工程师扎堆大厂，年薪百万随便拿的阶段。可真实的招聘市场，一边是整体招聘大盘持续收缩，一边是AI岗位逆势向上，这种强烈反差，正在重新改写普通人的求职逻辑。不是人人都能……
白皮书结合智联招聘供需两端大数据，依托超102万条岗位数据、1.48亿条求职记录，剖析国内金融人才市场现状、证书价值与行业发展方向。报告指出国内金融人才市场发生三重结构性转型：就业边界向全行业拓展、人……
这份智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》，依托平台招聘大数据与职场问卷调研，聚焦生物工程、医疗器械、医药制造、医疗检测等细分赛道，从人才供需格局、薪酬福利、实际工作环境、从业者职业……
报告基于猎聘2025全年平台数据，围绕具身智能机器人产业发展、技术迭代、人才供需开展分析，产业正处于从技术验证迈向规模化量产的关键阶段。
报告依托猎头一线业务数据、企业调研与行业公开资料，围绕储能产业人才供需、岗位特征、薪酬、出海人才以及未来趋势展开分析。2025年国内新型储能市场规模持续扩张，行业进入市场化自主发展阶段，技术路线走向多……
2026年我国跨境电商进入规范有序、价值驱动的发展新阶段，综试区扩围至178个实现省区全覆盖，行业告别高速流量红利，转向精耕细作，人才主要矛盾体现为结构性短缺，而非简单总量缺口。
华博咨询这份报告聚焦强监管、轻医美浪潮下医美人才供需重构，结合官方统计、平台大数据，剖析行业人才结构性矛盾，并研判未来发展方向。
华博咨询2026年8月发布的报告指出，当前手游行业呈现产业增收与人才缩编并存的矛盾格局，市场收入创新高，但行业进入总量饱和、结构饥渴的存量人才竞争时代，AI、全球化成为重塑人才格局的核心变量。