《中国高职院校毕业生薪酬报告（2024年度）》由软科职教发布，聚焦全国高职院校毕业生薪酬水平，从多维度展开分析，为学生择校、院校提升人才培养质量提供参考。1.区域经济与薪酬关联：区域经济发展水平和高职……
本报告聚焦于ICT行业薪酬体系及激励模式，通过多维度分析揭示行业特征与人才管理策略。以下为核心内容总结：一、行业发展特征ICT行业作为数字经济的核心支撑，涵盖制造与服务两大领域，2021年市场规模达4……
嘉驰国际发布的《2025行业薪酬白皮书》基于宏观经济与行业数据，深度解析了中国七大重点行业的薪酬趋势与人才市场动态。报告显示，2024年中国经济呈现"V形"复苏态势，GDP达134.9万亿元，同比增长……
全球领先的人才解决方案和专业招聘公司Hays瀚纳仕今日发布《2025年瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称薪酬指南）。薪酬指南中的调研洞察于2024年底启动，为期6周，共有8,790名来自中国大陆、中国香港……
《2025AtomicGroup岱澳：人才趋势洞察及薪酬指南报告》聚焦多行业人才与薪酬趋势，为企业和求职者提供参考。1.整体就业市场态势：市场呈小幅回温态势，2024年63%的受访者实现加薪，且加薪幅……
2025年伊始，中国一家名为DeepSeek的初创型人工智能公司发布一款新模型，直接导致美国以科技企业为主的纳斯达克股指3%的跌幅，这其中包括以制造图形芯片为主的英伟达下跌更是将近17%，创下自202……
《RGF薪酬观察2025:中国大陆》报告旨在深入剖析中国大陆各行业与岗位的薪酬动态与趋势。本报告共分为三个核心章节,以期为读者提供全面而精准的市场洞察：招聘求职市场回顾，本章节聚焦2024年求职招聘市……
2月19日，科锐国际发布《2025人才市场洞察及薪酬指南》报告，助力企业和人才洞察市场新变，把握趋势先机。作为连续13年发布的人才市场趋势权威风向标，报告基于内部专家顾问访谈、实际委托招聘岗位及人才库……
《2025年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研》通过对20个国家/地区1825位跨国组织薪酬管理高级领导者的调研，剖析了薪酬管理领域的现状、挑战与机遇。
《2025年市场趋势与薪资报告》由CONNECTUS发布，该公司是一家国际性人力资源管理咨询公司。报告主要对2025年多个地区和行业的市场趋势与薪资情况进行了分析。