2025年互联网行业人才流动呈现显著变革，“以能为本”成为企业与人才的核心共识，职场新人的流动趋势与成长诉求折射出行业从高速扩张向高质量发展的转型方向。
2025年政府工作报告将“综合整治‘内卷式’竞争”纳入关键任务，标志着“反内卷”已升级为国家战略行动。国内多家知名企业率先开启“反内卷”行动，“到点下班”、“熄灯赶人”等事件成为社交媒体热议话题。同时……
现代职场人深陷高强度工作与生活压力，时间匮乏、快节奏、精神焦虑增加，导致职场人普遍以“锻炼少、熬夜刷屏、饮食高油盐”的不良生活习惯透支健康，体检红灯率高，疾病年轻化，健康焦虑蔓延、健康管理执行困难。与……
《2025年IT行业职场展望》报告围绕全球IT行业职场格局变化，从技术趋势、人才需求、实践挑战等维度展开分析，为企业与从业者提供方向指引，揭示行业发展核心脉络与应对思路。
报告显示，2025年初DeepSeek爆发后，AI对各行业影响深化，用户关注点从技术探索转向场景落地，职场提效与自我成长成核心场景。
报告在六大洲34个市场对近38,000名在职成年人进行的分层随机抽样调查，系统呈现了全球员工在技能培养、敬业度、压力、多职就业、职场歧视、职业发展阻碍、人工智能、薪酬公平与职场监管九大主题上的最新态度……
近日，万宝盛华发布洞察报告《2025年Z世代职场展望》。该报告依托对16个国家超12,000名员工的系统性调研，聚焦Z世代（1996-2012年出生群体）所处的职场新生态，全方位剖析了这一群体的职业现……
《2025春季职场人跳槽情况调研报告》由智联招聘发布，通过对37980份有效样本的调研，分析了职场人跳槽意愿、事业信心等相关因素，展现了数字智能时代职场生态的变化。1.跳槽现状：产品岗跳槽指数最高，人……
《2025中国女性职场现状调查报告》由智联研究院发布，旨在分析中国职场性别平等的现状和未来趋势。报告基于3788份有效样本，从职场发展、社会观念和家庭生活等角度进行深入分析。主要发现包括： ……
2024年即将结束，回顾这几个月，人工智能（AI）大量涌入我们的职场，而人类特有的技能、能力和视角也发挥了同等重要的作用。展望2025年，我们可以预见以人为本的理念将继续回归，但关注的重点将远远超出员……