《2025年中国人力资源数智化发展白皮书》系统梳理了行业发展现状、核心关键词、实践案例与未来趋势，揭示人力资源管理从“数字化”向“智能化生态”跃迁的核心逻辑，为企业数智化转型提供全面指引。
随着生成式AI与多智能体技术的成熟，企业智能化转型已从“可选课题”升级为“生存刚需”。绚星智慧科技（原云学堂）发布的《AI驱动的组织重构与业务重构》白皮书，系统揭示了AI如何从工具角色跃迁为生产力核心……
“十五五”时期，全球格局调整与技术变革加速，国有企业作为国民经济重要支撑，面临科技自立、产业升级等多重任务，人力资源管理成为战略落地的关键支撑。北森《央国企专刊》聚焦这一主题，围绕人力资源规划设计、科……
近日，智联招聘发布《2025雇佣关系趋势报告——人机共生时代的职场进化》。报告从敏捷共生、协同进化、融合迭代、价值共创等角度研究AI时代新的工作形态进化和新的工作认知变化，揭示优秀的企业和职场人如何借……
报告聚焦AIHR全球化创新实践，通过全球趋势分析、多行业案例拆解及技术应用洞察，全面呈现AI在人力资源领域的应用现状与发展方向。
我国劳动力人口的平均年龄在39.66岁，劳动力人口的平均受教育年限为11.03年。中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布《中国人力资本报告2025》，公布了我国最新人力资本指数估算结果。
当数字技术与人工智能深度渗透各行各业时，企业人力资源管理正经历前所未有的范式转变。《2025年AI在企业人力资源中的应用白皮书2.0》揭示，AI已从简单的流程自动化工具，进化为推动组织战略落地、优化人……
在全球经济波动加剧、科技快速发展的背景下，传统固定用工模式的局限性日益凸显，多元用工模式已成为企业应对挑战的重要选择。该白皮书系统梳理了中国企业用工的发展历程、多元用工的类型与应用场景，分析了行业现状……
通威股份作为全球光伏与水产行业龙头企业，业务涵盖绿色农业与绿色能源两大板块，拥有6万余名员工及400余家海内外分子公司。面对农牧板块稳态管理与光伏板块快速迭代的双重需求，通威以HR4.0数智化转型为突……
本报告面向企业人力资源管理者、战略决策层及人力资源科技领域研究者，针对企业人力资源管理数字化转型不均衡、模块应用渗透不均、传统流程低效等痛点，以及AI落地面临的成本高、数据基础薄弱等问题，系统梳理AI……